Stärke...
Allein...
Training
Herausragende Leader haben klare Visionen und Ziele, verfügen über bestimmte Kernkompetenzen und wissen Mitarbeiter auf ihrem Weg mitzunehmen. Sie handeln effizient, haben die Fähigkeit, andere zu überzeugen und fördern die Entwicklung ihrer Mitarbeiter, mit denen sie gemeinsam eine überzeugende Führungspersönlichkeit und ein effektives Beziehungsmanagement ausbauen. Mit Hilfe der Diagnostik-Tools wird der Status-Quo ermittelt und ein bedarfsgerechtes Entwicklungskonzept implementiert. Am Ende einer Maßnahme erfolgt stets eine Überprüfung des Praxistransfers und der Nachhaltigkeit.
Mit einem skalierbaren Umfang von 1 bis 7 Tagen biete ich Ihren Kunden sowohl Impulsveranstaltungen, einzelne Führungstrainings als auch eine vollständige, auf den Bedarf des Unternehmens abgestimmte Führungsausbildung.
Beispielmodule der Führungsausbildung:
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On-the-job Bedarfsanalyse
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Individuelle Standortbestimmung (INSIGHTS® MDI)
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Agiles Management, zielorientierte Führung
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Innovationskraft, Inspirationskraft
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Zielorientierte Führung, Überzeugungskraft & Einflussnahme
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Mitarbeiterentwicklung
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Transfersicherung & Nachhaltigkeit durch 360 Grad-Feedback